JUNTOS PARA MUITOS!

Um certo dia, participei como Mercadólogo de uma pesquisa de campo com um grupo focal de um cliente para potencias candidatos a uma vaga de consultor externo de uma renomada empresa fornecedora de bebidas.

Meu cliente, conhecedor e exigente, fazia questão de observar como uma equipe poderia trabalhar em grupo sendo ela quase sempre motivada por metas “individuais”.

Sendo assim montei para ele a seguinte dinâmica:

Faça uma espécie de brincadeira, em grupos, com número exato de participantes; faça também um sorteio para escolha dos líderes e com estes escolha sua equipe. Como há 5 pessoas com algum tipo de deficiência física, deixe transparecer que o vencedor da dinâmica está relacionado a agilidade e, que no ramo de consultor irá vencer quem alcançar seu objetivo primeiro sendo que o objetivo é chegar até a cesta com garrafas e retirá-las, acondicionando-as na geladeira em menor tempo.

Já dei a dica: Quem primeiro perguntar como o "sem braço" vai fazer, descarte-o. Um bom líder não se preocupa somente com a limitação visível!  E se ele ir até o "sem braço" e perguntar como faremos juntos, fique de olho nesse líder,  pois ele se preocupa que todos participem para o resultado final!

Outra dica: Coloque o líder sentado ao lado do cadeirante, em posição contrária ao sentido das garrafas e obstruindo o caminho do líder até as garrafas. Se o líder e muitos, na hora do apito inicial se levantarem obstruindo a passagem do cadeirante, descarte-o (s), pois ele (s) sempre vão pensar em si primeiro para alcance dos objetivos.

Enfim, sabe a equipe que ganhou a dinâmica e foi contratada?

Um grupo, que ao dar o apito inicial, não se moveu em direção das garrafas, todos que estavam sentados, combinaram de ajudar um cadeirante com os braços amputados a mover a cadeira em direção as garrafas e cumprir a tarefa até seu destino: a geladeira.

Indaguei o líder se ele não entendeu que a competição que consistia em pegar as garrafas em tempo menor, então disse: Entendi, mas a disputa momentânea não pode limitar a realidade, se formos a equipe contratada vou precisar de todos envolvidos, afinal aqui a dinâmica é física, mas "lá fora" o Ricardo que é deficiente e pode ser muito útil em outra atividade, pode também me ajudar muito.

Enfim, em uma equipe todos agregam com suas competências, e vou precisar muito de pessoas que não só tenham a força física.

Emerson Thiersch Faustino trabalha com assessoria de imprensa, Marketing, Bacharel em Comunicação Social (PUC/MG), Pós Graduação em Business and Marketing (TAFE/SA). Apoia e participa de organizações sem fins Lucrativos que tenham como objetivo a verdadeira inclusão da pessoa com deficiência.

ethiersch@yahoo.com.br

#emersonfaustino